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编者语

    推动政府机构改革是市场经济体制的迫切要求,是社会发展对政府的必然要求.中国政府从建国之初就开始寻求政府治理之道,历经九次机构改革.过往的机构改革,有成功,亦有失败;有欢笑,亦有痛苦.每次机构改革都带来人员编制、权力格局、机构设置等方面的重新分配。
在当今社会物质文明飞速发展,人民生活水平不断提高,需要国家管理的事务越来越多的情况下,如何通过改革政府机构、转变政府职能等政府机构内部变革,促使社会和谐稳定。
本专题历数九次机构改革,分析得失与学者评述,对比借鉴日本、美国、英国、德国、法国五国的政府机构改革,阐述西方国家政府机构改革的理论基础,从而展望未来,探讨我国政府机构改革的未来之路。

编辑:周威

 

 

(一)历史回顾


1、 新中国成立以来的机构改革


(二)学者评述

1、竹立家:政府改革:幅度不大 意义深远

2、王军     余晖:新一轮政府机构改革改变“撤”“退”方略

3、吴江:我国政府机构改革的历史经验

4、高秦伟:视角中的政府机构改革


(三) 国外借鉴

1、张亲培:日本中央政府机构改革简论

2、卢淳杰:20世纪美国的政府改革历程与启示

3、佟德志:电子政府的信息过程及分析 ——英国政府公共服务改革的模式研究

4、新闻记者:德国政府的改革方案“2010年议程”

5、新闻记者:法国政府提出行政和公共服务部门改革计划


(四)理论基础

1、公共选择

2、新公共管理

3、企业型政府

4、治理理论


(五)未来展望

1、毛寿龙:中国政府体制改革的过去与未来

2、新闻记者:服务型政府:我国行政改革的目标选择

3、无名氏:降低行政成本:中国政府机构改革的一个重要主题

4、无名氏:构建面向现代化的政府权力

5、仲大军:对中国政府执政方式转型的思考

6、胡舒立:中央政府机构改革体现出三个共识

7、江涛:面向21世纪的中国政府机构改革


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